Eğitimin Hedefleri:

Bu eğitim sonunda katılımcıların, hem müşterilerine hem de birlikte çalıştıkları takım arkadaşlarına değişen kuşakların sahip olduğu farklı bakış açıları, farklı işe yaklaşımları penceresinden bakmalarını sağlamaları, koşulları sürekli değişen çalışma şartlarında ve kurumsal dünyada zorluklara ve kriz ortamına karşı daha uyumlu, psikolojik olarak daha dayanıklı olmak üzerine farkındalık ve beceri kazanmaları amaçlanmaktadır.

Eğitimin İçeriği:

Değişen İnsan Profilleri

Nesilleri anlamak

Kuşaklar arası iletişim! Ama nasıl?

İş hayatında kuşakların dili ve motivasyon araçları

Geleceğin İnsanı

Gelecekte her kapıyı açacak mottolarınız

Değişime direnmek

Değişime uyum sağlamak bize ne kazandırır?

“Resilian” insan olmak

Süre: 1 tam gün

Önceki İçerikPerformans Liderliği
Sonraki İçerikY Kuşağını Yönetme